Tro flytter bjerge. Vi flytter mennesker. Mød vores Solution Team
Hvor lederskabsbeslutninger bliver til resultater.
Vi er stolte af at præsentere Hudson Solution Team – en omhyggeligt udvalgt gruppe af betroede rådgivere, der arbejder midt i lederskabsbeslutningerne og hjælper organisationer med at navigere i kompleksitet, frigøre potentiale og forme et lederskab, der skaber varig effekt.
At arbejde med vores coaches handler ikke om at sætte flueben eller følge en standardproces. Det handler om at få et rum til refleksion, udfordring og klarhed – guidet af mennesker, der forstår både den menneskelige side af lederskab og kompleksiteten i nutidens organisationer.
Vi samarbejder med ledere og organisationer, der vil have mere end blot svar. De vil have perspektiv. Tillid. Og beslutninger, der holder — længe efter de er truffet.
For de rigtige lederskabsbeslutninger overlades aldrig til tilfældighederne.
Lad os tale sammen. Kontakt os for en fortrolig samtale om, hvordan vi kan styrke lederskabet i din organisation.
"I joined the Hudson Nordic Gateway programme with clear expectations - yet it exceeded them. The insights were deeper, the reflections more precise, and the guidance genuinely actionable".
"Gateway gave me clarity, direction, and tools I could apply immediately. As a leader in transition, the programme has been genuinely valuable and has strengthened my next steps."
Mød vores executive coaches
Vores coaches kombinerer et solidt teoretisk fundament med erfaring fra komplekse organisatoriske miljøer i den virkelige verden.
Ola Lenes
Ola Lenes er Executive Coach, International Assessor og Trusted Advisor for en udvalgt gruppe af organisationer på executive-niveau. Han arbejder i krydsfeltet mellem ledelse, psykologi og forretningsmæssig præstation – og hjælper ledere med at navigere i kritiske overgange, styrke deres executive presence og træffe beslutninger, der skaber varig effekt. Uanset om det handler om succession, onboarding eller transformation, er hans fokus altid det samme: klarhed, fremdrift og resultater.
Med mere end 25 års erfaring bringer Ola en skarp forståelse af, hvad der skal til for at lede under pres og i kompleksitet. Han kombinerer strategisk indsigt med psykologisk dybde og gør ledere i stand til ikke blot at præstere – men også at udvikle sig.
Ola har en Master i Erhvervspsykologi, er Advanced Certified Executive Coach (PCC) og certificeret International Executive Assessor fra Hudson Centre of Excellence.
Yvonne Duval Thomsen
Yvonne er en erfaren psykolog med mere end to årtiers ekspertise inden for lederudvikling, coaching og psykologisk assessment. Hendes arbejde spænder over både den private og offentlige sektor og omfatter tæt samarbejde med direktører, projektledere og virksomhedsejere på tværs af internationale leder- og talentprogrammer.
Hun er kendt for at designe og facilitere effektfulde læringsforløb, der inspirerer ledere til at tage ejerskab og drive meningsfuld forandring.
Ud over sit fokus på erhvervslivet har Yvonne været betroet rådgiver for det danske Forsvar, hvor hun har støttet ledere inden for områder som robusthed, stresshåndtering og rekrutteringsprocesser. Med et stærkt fundament i klinisk psykologi bringer Yvonne både dybde og nuance.
Camilla Svendsen
Camilla har en M.Sc. i Human Resource Management fra CBS og bringer mere end 23 års erfaring fra Hudson Nordic. Hun specialiserer sig i Mid- og Executive Management-roller på tværs af brancher, herunder Pharma/MedTech, Finance, General Management, Commercial, Business Development og Programme Transformation, og samarbejder tæt med organisationer om at identificere og udvikle ledertalenter.
Camilla er certificeret Assessor og Lead Assessor fra Hudson’s Centre of Excellence og en erfaren bruger af en bred vifte af assessment-værktøjer, herunder Hudsons testportefølje, Saville’s Wave, Predictive Index og SHL’s OPQ. Hun er kendt for sin strukturerede og indsigtsdrevne tilgang, der sikrer assessments af høj kvalitet på et evidensbaseret grundlag.
Marc Timmerman
Marc kombinerer 25 års erfaring inden for executive leadership og rådgivning med dyb ekspertise inden for HR og Talent Management.
Han har arbejdet med multinationale og familieejede organisationer og rådgivet bestyrelser og direktioner inden for alignment, ledelseseffektivitet, kulturel transformation, talent management, assessment centres, executive coaching, successionsplanlægning og diversitetsinitiativer.
Inden Marc grundlagde TimmerHaus, ledede han Axiom Consulting Partners i Europa og var Executive Director for European Talent Management Practice hos Hudson Highland Group. Tidligere var han Partner hos Ernst & Young Belgium og grundlagde Assessment and Competency Management Practice hos De Witte & Morel.
Marc har en MSc i Klinisk Psykologi med specialisering i Psykoanalyse, hvilket udgør fundamentet for hans forståelse af lederadfærd og organisatorisk dynamik.
Isabel Mørkeberg
Isabel Mørkeberg er Executive Assessor og Senior Manager hos Hudson Nordic og arbejder i krydsfeltet mellem executive assessment, lederudvikling og rekruttering. Hun støtter organisationer i at identificere, evaluere og udvikle senior ledere og high-potential talenter.
Med mere end seks års erfaring designer og leverer hun skræddersyede Assessment- og Development Centres på tværs af brancher og kombinerer psykologisk indsigt med stærk forretningsforståelse. Isabel er internationalt certificeret gennem Hudson’s Centre of Excellence i Belgien i Assessment/Development Centre-metodik og Tools for Talent® og arbejder med hele assessment-livscyklussen — fra rolleprofilering til feedback og strategisk rådgivning.
Hun har en MSc i Filosofi og Erhvervsøkonomi fra Copenhagen Business School og bringer tidligere erfaring fra executive search og end-to-end-rekrutteringsforløb for Executive-, Manager- og Specialist-roller.
Susanne Svendsen
Susanne bringer omfattende erfaring som rådgiver og coach. Med en stærk ledelsesbaggrund og mange år som erhvervsjournalist med fokus på ledelse og karriereudvikling har hun udviklet et særligt blik for udviklingen af både mennesker og idéer. Hendes samlede erfaring sætter hende i stand til at støtte ledere og fagfolk med klarhed, perspektiv og retning.
De seneste år har Susanne været tilknyttet Hudson som Executive Coach og Outplacement Consultant, hvor hun støtter enkeltpersoner og organisationer gennem udviklings- og overgangsforløb.
Hun er medlem af International Coach Federation (ICF) og PCC-certificeret som Executive Coach. Derudover er hun certificeret Co-Active Coach (CPCC), Firework Career Coach og Lead Assessor gennem Hudson’s Center of Excellence i Belgien.
Michael Lyng
Michael bringer en stærk baggrund fra internationale organisationer og mere end 20 års erfaring i seniorlederroller. I dag fungerer han som non-executive og leverer tilsyn og strategisk sparring til organisationer og ledelsesteams, der opererer i komplekse miljøer. Gennem dette arbejde har han udviklet en stærk forståelse for forretningsdynamik, governance og beslutningstagning på bestyrelsesniveau.
Derudover har han mere end 15 års erfaring inden for executive coaching og lederudvikling. Han er ACC-akkrediteret coach (ICF) og støtter seniorledere, bestyrelser og non-executives i at styrke præstation, ledelsesmæssig effekt og organisatorisk effektivitet.
Michael arbejder med en struktureret og pragmatisk tilgang og kombinerer indsigt med et klart fokus på governance, ledelse og organisatorisk udvikling.
Hans arbejde er kendetegnet ved professionalisme, uafhængighed og evnen til at skabe konkrete og varige resultater.
Vi udvikler ledere til de øjeblikke, der definerer
præstation
Vi hjælper ledere og ledelsesteams med at præstere, når der står meget på spil. Gennem præcis assessment, fokuseret udvikling og erfaren coaching understøtter vi bedre beslutninger, stærkere overgange og bæredygtig ledelsespræstation. Vores Assessment Center leverer evidensbaseret indsigt, der reducerer risiko og muliggør sikre beslutninger om ansættelse og succession. Vores Development & Transition Center støtter ledere, der træder ind i nye roller eller øget kompleksitet, og sikrer klarhed og effekt fra dag ét. Gennem vores Team Coaching styrker vi ledelsesteams’ evne til at træffe klare beslutninger, håndtere pres og levere sammen.
Vi besøger gerne jeres organisation – eller byder dig velkommen på vores kontor i centrum af København, hvor strategiske samtaler møder god kaffe fra formentlig den bedste kaffemaskine i branchen.
