Skip links

Custom Outplacement for Your Next Step

Where endings create space for something greater.

Hos Hudson Nordic møder vi mennesker ved et vendepunkt. Vores outplacement- og karriererådgivning er bygget på troen på, at en overgang kan være mere end et nødvendigt skridt. Det kan være et meningsfuldt skridt.

Afgange, omstruktureringer og organisatoriske ændringer er en del af enhver virksomheds livscyklus. Men hvordan de håndteres, kan gøre hele forskellen – for den enkelte, for kulturen og for organisationens omdømme. Vores rolle er at hjælpe ledere og specialister med at navigere i denne proces med værdighed, klarhed og et fornyet formål.

Vi tror ikke på standardpakker eller lineære veje. Hvert individ har en unik historie, et sæt værdier, motivationer og ambitioner. Derfor er vores outplacementprogrammer altid skræddersyede – strukturerede, men fleksible, udfordrende, men støttende – og ledet af konsulenter, der kombinerer forretningsforståelse med dyb menneskelig indsigt.

En strategisk og menneskelig tilgang?

Vores rådgivning kombinerer gennemprøvede metoder med personlig støtte for at give den enkelte mulighed for at definere sit næste kapitel.

Hvert program omfatter:

  • 1:1 karrierecoaching med erfarne konsulenter, der fungerer som sparringspartnere på hele rejsen
  • Lederrefleksion og personlig klarhed – forståelse af værdier, ambitioner, blinde pletter og potentiale
  • Vurderings- og indsigtsværktøjer – herunder personligheds- og motivationsprofilering samt færdighedstest
  • Jobsøgningsstrategi og -positionering – udvikling af CV’er, personlig branding, interviewtræning og opsøgende arbejde
  • Sparring på lederniveau – for dem, der navigerer i karriereskift eller nye rollekrav
  • Netværksadgang og markedseksponering – gennem Hudson Nordics stærke relationer på tværs af det nordiske erhvervslandskab
  • Løbende støtte – med rådgivning mellem sessionerne, herunder efter placering eller onboarding i en ny rolle

Fra det første kemimøde til den sidste opfølgning tilpasser vi os den enkeltes rytme. Vi ved, at overgange udfolder sig forskelligt – og vi respekterer de følelsesmæssige, professionelle og praktiske aspekter af hvert trin.